一、使命追求

公司決心樹立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的世界品牌，將為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部的力量，成為令人尊敬的“四滿意企業(yè)”：

客戶滿意：用專家級的服務(wù)，為客戶度身定制空氣凈化問題解決方案

員工滿意：給為企業(yè)做出貢獻的員工以實惠、舞臺和未來。

股東與合作伙伴滿意：為股東與戰(zhàn)略合作伙伴創(chuàng)造大價值，共生雙贏，和諧發(fā)展。

社會滿意：為社會提供認(rèn)真負責(zé)的空氣凈化治理服務(wù)，誠信經(jīng)營，為國家排憂解難。

二、核心價值觀：創(chuàng)新、誠信、責(zé)任

持續(xù)創(chuàng)新：

創(chuàng)新，是公司的緣起要素，是公司持續(xù)發(fā)展的永恒主題。正鼎以博大的胸懷接受一切先進的知識和經(jīng)驗，點滴積累，持續(xù)創(chuàng)新，努力營造有利于創(chuàng)新的組織氛圍與機制。

誠樸取信
以信用做事，以真誠合作。公司崇尚訥于言而敏于行，言必行、行必果的誠信準(zhǔn)則，也是正鼎員工的行為和道德準(zhǔn)則。

勇?lián)?zé)任

勤智可托，勇?lián)?zé)任。公司各級組織和員工要持續(xù)學(xué)習(xí)，依靠自身的勤勞和智慧，不斷提高承擔(dān)社會責(zé)任、企業(yè)責(zé)任、個人責(zé)任所需的能力。

三、公司精神： 精細主義

天下之難，作于易；天下之大，作于細。

管理思想就是精細主義。精于心，簡于形，以精細的態(tài)度，直指簡單的態(tài)勢。

精細主義的實質(zhì)就是凡事都要以精細的態(tài)度尋找規(guī)律，在解決問題關(guān)鍵點上精心、細心用力，以效率和效果為出發(fā)點，追求用簡潔、直接的方式解決問題。

四、公司管理理念

移動打靶論

從高起點、以高標(biāo)準(zhǔn)、向更高的目標(biāo)無限接近。在對移動的目標(biāo)進行“射擊”時，要根據(jù)目標(biāo)移動的情況及時、迅速地組織與目標(biāo)相匹配的各項資源。通俗的講就是移動打靶。各級管理者須對事物有全局觀和洞察力，不斷地調(diào)整和控制團隊的工作方向和工作方式以保證目標(biāo)的完成。

精神論

我們肩負著為改善人類的工作、生活環(huán)境質(zhì)量，為人與環(huán)境和諧共處貢獻全部力量的美好使命。在追求經(jīng)濟利益與物質(zhì)富足的同時，我們更加滿足于一種來自使命的榮譽感和自豪感。我們應(yīng)當(dāng)自覺地融入到這種企業(yè)價值觀中，融入面向人類和子孫后代生存環(huán)境的寬廣胸懷從而創(chuàng)展我們富有意義的人生，大限度地延伸我們的人生價值。

女媧補天論

我是一塊女媧補天的五彩石。沒有我，天便要漏。沒有他人，我便無處落腳。他人是我的骨架，我亦是他人的支撐。為支撐他人，我自應(yīng)強壯；為支撐他人，我需多伸出一塊與之搭接。若他人有短，我須長；若他人長，我要配合其長，共同補齊他人之短———這就是女媧補天。天是好多五彩石一塊塊組成的，天漏了，要補。每一塊石頭之間須嚴(yán)絲合縫。

企業(yè)是天，員工就是那補天的五彩石；產(chǎn)業(yè)是天，企業(yè)就是那補天的五彩石。員工對于企業(yè)，企業(yè)對于產(chǎn)業(yè)，也同樣要有這種五彩石的使命和責(zé)任。

公司愿景--------樹立中國環(huán)保產(chǎn)業(yè)的世界品牌，為地球凈化空氣貢獻全部力量！